Kandidaten FAQ - Häufig gestellte Fragen

Wie werde ich Kandidat?

Wenn Sie an IT-Projekten interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf (inkl. Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen) zu und wir nehmen Ihre Daten in unsere Datenbank auf. Danach erhalten Sie von uns das EDV-Profil zum Ausfüllen, welches uns genauere Angaben über Ihre Kenntnisse und Erfahrungen liefert. Wir werden uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein kurzes telefonisches Interview zu vereinbaren.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um Kandidat zu werden?

Sie müssen Schweizer- oder EU-Bürger  und im Besitz eines gültigen Passes sein.

Wie werde ich Member?

Member werden alle Kandidaten, welche einmal erfolgreich offeriert wurden. Wenn Sie einmal in einem Projekt eingesetzt werden, erhalten Sie von uns die Memberkarte und können von den zahlreichen Vorteilen profitieren.

Was sind die Vorteile als Member?

Als Member profitieren Sie von einer Vielzahl von Spezialkonditionen für Angebote, von einer Fahrt in einem luftigen Cabriolet bis hin zu vergünstigten Logiernächten. Zudem sind Sie jedes Jahr herzlich zu unserem Member-Event eingeladen.

Wie werde ich über neue Projekte informiert?

Sind Sie bei uns in der Datenbank erfasst, kontaktieren wir Sie per E-Mail, sofern wir Projekte in Ihrem Fachbereich zur Verfügung haben, für welche Sie geeignet sind. Sie können sich jederzeit über unsere Webseite oder mithilfe unserer mobilen Applikationen (iPhone / Android) über aktuelle Vakanzen informieren.

Wie bewerbe ich mich für ein Projekt?

Falls Sie Interesse an einem Projekt haben und wir Ihnen keine Vakanzanfrage zugesendet haben, können Sie uns über das Anfrage Formular auf der Webseite kontaktieren oder eine Mail an avs@ghrgroup.ch senden.

Welche Unterlagen werden bei einer Bewerbung benötigt?

Zuerst benötigen wir den aktuellen CV des Kandidaten. Es ist uns ein grosses Anliegen, die Profile in unserer Datenbank so aktuell und komplett wie möglich zu halten, um sie optimal für Projekte zu offerieren. Zudem benötigen wir für die Offerte ein kurzes und prägnantes Statement (6-8 Sätze), bei welchem ersichtlich ist, welche Erfahrungen der Kandidat in diesem Umfeld gemacht hat. Dies erhöht die Chancen beim Kunden wesentlich. Bei manchen Projekten muss vom Kandidat zusätzlich ein Fragebogen mit den wichtigsten Erfahrungspunkten ausgefüllt werden.

Kann bei manchen Projekten remote gearbeitet werden?

Falls es bei einer Vakanz nicht ausdrücklich erwähnt wird, wünscht sich der Kunde grundsätzlich einen Kandidaten welcher die Projektarbeiten vor Ort ausführen kann.

Wie funktioniert das Rapportieren?

Sie finden unser Handbuch im untenstehenden Link.

Handbuch_Zeiterfassung.pdf

Brauche ich eine Bewilligung?

Ja. Als EU/EFTA Bürger benötigen Sie eine Bewilligung.

B = Aufenthalter sind Ausländerinnen und Ausländer, die sich für einen bestimmten Zweck längerfristig mit oder ohne Erwerbstätigkeit in der Schweiz aufhalten.

G = Grenzgänger

L = Kurzaufenthalter sind Ausländerinnen und Ausländer, die sich befristet, in der Regel für weniger als ein Jahr, für einen bestimmten Aufenthaltszweck mit oder ohne Erwerbstätigkeit in der Schweiz aufhalten.

Für EU/EFTA Bürger, die nur 90 Tage in der Schweiz sind, werden Sie von uns via Meldeverfahren angemeldet.

Wann erhalte ich meinen Lohn?

Damit der Lohn fristgerecht am 05. des nachfolgenden Monats ausbezahlt werden kann, muss der unterschriebene Rapport bis am 04. 12:00 Uhr bei der GHR sein.

Ist der 05. ein Samstag, wird der Lohn am 04. ausbezahlt. Der unterschriebene Rapport muss dann bis am 03. 12:00 Uhr bei der GHR sein. Ist der 05. ein Sonntag, wird der Lohn am 06. ausbezahlt.

Unterschriebene Rapporte, die nach dem 04. 12:00 eintreffen, werden jeweils am Donnerstag  der darauf  folgenden Woche ausbezahlt. 

Bei welcher Kranken- und Unfallversicherung ist die ghrgroup versichert?

Die ghrgroup ist bei der Schweizerischen Mobiliar versichert.

Bei welcher Vorsorgeeinrichtung ist die ghrgroup?

Die ghrgroup ist bei der Vorsorgeeinrichtung SwissLife.

Das Vorsorgereglement kann unter folgendem Link heruntergeladen werden: www.swisslife.ch/protect
Dokument: Vorsorgereglement (Version 19.02.2013)

Bekomme ich ein Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben?

Jeder unserer Member hat Anrecht auf ein Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben. Wenn Ihr Einsatzvertrag abläuft, nehmen wir mit Ihrem Vorgesetzten Kontakt auf, der dann die Beurteilung vornimmt. Auf Grund dieser Beurteilung erstellen wir Ihr Arbeitszeugnis oder das Referenzschreiben. Bei einer längeren Vertragsdauer stellen wir Ihnen selbstverständlich gerne auch ein Zwischenzeugnis aus.

Sind unsere Zeugnisse codiert?

Nein. Die GHR steht für Transparenz ein und verzichtet deshalb darauf, codierte Zeugnisse auszustellen

Ab wann wird man zum Member?

Sie werden zum Member, sofort nach dem Erhalt des unterzeichneten ersten Vertrages.

Wie teile ich meine Personaldaten mit?

Sobald man Member ist, erhält man eine E- Mail mit einem Personaldatenblatt, welches ausgefüllt und retourniert werden muss.

Welche Abzüge werden auf den Lohn abgerechnet?

• AHV/IV/EO   
• ALV
• NBU
• KTG
• PK
• GAV (bei einem Std. Grundlohn bis Fr. 53.18 / Monatslohn bis 10‘500.00)
• Quellensteuer (ausländische Mitarbeiter, ausser diejenigen mit einer C-Bewilligung)

Wie sollte mein Bewerbungsfoto aussehen?

Das Bewerbungsfoto sollte vor einem neutralen Hintergrund (am besten eine weisse Wand) und in gepflegter Erscheinung gemacht werden. Die Kleidung sollte angepasst sein.

Wie sollte ein CV aufgebaut sein?

Folgende Punkte sollten in Ihrem CV enthalten sein:

Wichtige Informationen:

• Personalien (Kontaktdaten, Geburtsdatum, Heimatort/Geburtsort, Nationalität, Zivilstand)
• Verfügbarkeit (ab wann und zu welchen Pensum?)
• Sprachkentnisse (eventuell auch Sprachaufenthalte)

Berufsbildung:

• Lehre, Studium

Werdegang:

• Anstellungszeitraum, Firmenname, Branche, Arbeitsort, Funktion
• Detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten
• Deine Projektbeschriebe sollten so umfangreich wie möglich sein. Folgende Informationen sind für die Kunden wichtig:
  • Projektbeschreibung min. 3-5 Sätze
  • Teamgrösse, Ihre Rolle/Stellung im Team
  • Budget
  • IT-Umfeld: verwendete Methoden/Prozesse, Tools, Technologien

Weiterbildungen:

• Zeitraum, Institut, Ort
  Wichtig: Zertifikate und Kursbestätigungen immer beifügen

Wie wird das EDV-Profil richtig ausgefüllt?

Bitte beachten Sie beim Ausfüllen, dass wir über Standardbegriffe verfügen. Deshalb können beispielsweise firmenspezifische Begriffe nicht aufgenommen werden. Die Anzahl Jahre an Erfahrung muss stets mit der eigenen Einschätzung des Wissenstands angegeben werden.

Kann ich mich als Kandidat auch wieder aus dem Kandidatenpool löschen und wie geht das?

Eine Löschung ist jederzeit möglich. Es gibt einerseits die Möglichkeit das Profil für eine gewisse Zeit zu sistieren, oder andererseits die Daten komplett aus unserem Kandidatenpool zu entfernen.

Gerne kann das ServiceDesk Team dies auf schriftliche Anfrage für Sie erledigen.

Kann auch mein ursprünglicher CV an die Firmen weitergeleitet werden?

Dies ist leider nicht möglich. Um unseren Kunden neutrale und standardisierte CVs übermitteln zu können, sind wir stets bemüht, Ihre Daten so korrekt wie möglich für Sie in unser System zu übernehmen.

Vor der Auslieferung des CV, erhalten Sie dieses zur Kontrolle in Form einer Word-Datei zurück.

Muss/Darf ich in meinem CV Firmennamen nennen?

Firmennamen dürfen grundstätzlich im CV erwähnt werden. Abhängig des aktuellen Projektes, werden die Daten dann durch uns anonymisiert und im CV eingebunden.

Wie bleibt mein Profil auf dem aktuellsten Stand?

Sie erhalten von uns regelmässig E-Mails mit Ihrem aktuellen Profil. Wir bitten Sie die Profile zu überprüfen und uns Änderungen bekannt zu geben.

Selbstverständlich können Sie uns auch Änderungen im CV jederzeit via E-Mail an das Service Desk senden. Wir werden diese dann zeitnahe übernehmen.